Оплата труда генерального директора

Comments

• Добрый день! Человек назначен генеральным директором, занимается вопросами фирмы, соответственно ведет трудовую деятельность по своим должностным обязанностям и, конечно, у него должен быть трудовой договор; и платить взносы с заработной платы в фонды обязательно. Но вот, если у фирмы нет денежных средств; может оформить отпуск без содержания на месяц-полтора; ведь это ненадолго - "денежных средств нет". Раз организация есть, значит - и деятельность и денежные средства какие-то должны быть; иначе зачем открывались; ведь планировали зарабатывать.
• Цитата: Добрый день. Подскажите пожалуйста. Открыта новая фирма 2 учредителя, один из них является генеральным директором. Нужен ли трудовой договор с генеральным директором и отчитываться по нему в пенсионном фонде. Второй вопрос - а в случае если деятельность по фирме пока не ведется, т.е движений по ка нет, с чего начислять зарплату. Спасибо

  
  Здравствуйте.
  Почитайте популярную на форуме статью: Можно ли не платить зарплату директору?