Передаточный акт при реорганизации в форме выделения
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться с составлением передаточного акта, разделительного баланса при выделении
В феврале принято решение провести реорганизацию в форме выделения, составили и утвердили передаточный акт. Передаем дебиторскую и кредиторскую задолженность и основные средства, уставный капитал выделяемой организации формируется за счет нераспределенной прибыли.
Передаточный акт составили на 06.02.15 и в этот же день утвердили его на собрании.
За время с даты составления передаточного акта дебиторская и кредиторская задолженность изменились.
Завтра подаем документы на регистрацию выделенной организации, значит на следующей неделе в ЕГРЮЛ будет внесена запись о реорганизации нашей организации и регитсрации новой.
Должны ли мы составлять какой-то документ (новый передаточный акт или разделительный баланс, или еще что-нибудь) на дату внесения этих записей в ЕГРЮЛ или достаточно составленного в феврале передаточного акта (в том числе из-за того, что изменился размер передаваемых обязательств и остаточная стоимость передаваемых основных средств)?
Заранее спсибо за ответ
Помогите, пожалуйста, разобраться с составлением передаточного акта, разделительного баланса при выделении
В феврале принято решение провести реорганизацию в форме выделения, составили и утвердили передаточный акт. Передаем дебиторскую и кредиторскую задолженность и основные средства, уставный капитал выделяемой организации формируется за счет нераспределенной прибыли.
Передаточный акт составили на 06.02.15 и в этот же день утвердили его на собрании.
За время с даты составления передаточного акта дебиторская и кредиторская задолженность изменились.
Завтра подаем документы на регистрацию выделенной организации, значит на следующей неделе в ЕГРЮЛ будет внесена запись о реорганизации нашей организации и регитсрации новой.
Должны ли мы составлять какой-то документ (новый передаточный акт или разделительный баланс, или еще что-нибудь) на дату внесения этих записей в ЕГРЮЛ или достаточно составленного в феврале передаточного акта (в том числе из-за того, что изменился размер передаваемых обязательств и остаточная стоимость передаваемых основных средств)?
Заранее спсибо за ответ
Comments
-
Добрый день!Цитата: Должны ли мы составлять какой-то документ (новый передаточный акт или разделительный баланс, или еще что-нибудь) на дату внесения этих записей в ЕГРЮЛ или достаточно составленного в феврале передаточного акта (в том числе из-за того, что изменился размер передаваемых обязательств и остаточная стоимость передаваемых основных средств)?На дату, накануне внесения записи о реорганизации в ЕГРЮЛ делаете промежуточную отчетность, которая и должна стать основой для "вступительного баланса" новой организации.
Передачу имущества, прав и обязательств происходит построчным вычитанием (или сложением) показателей баланса.
Бухгалтерских записей при этом не производится.
Правда, далеко не каждая бухгалтерская программа на такое способна. Поэтому на практике делаются проводки со счетом 00.
После завершения расчетов этот счет должен закрыться.
Если не закрывается, значит, где-то ошибка.
Что касается изменений показателей, которые произошли с момента составления передаточного акта, их необходимо учесть в соответствии с этим передаточным актом.
Как правило, рекомендуется передаточный акт дополнять записями о том, как должны учитываться подобные изменения.
Успехов! -
Здравствуйте!
Прошу прощения, но не поняла, на какую именно дату делать промежуточную отчетность. На дату, накануне внесения записи о регистрации в ЕГРЮЛ, то есть на 28.06.15, а не на 31.05.15? -
Добрый день!Цитата: на какую именно дату делать промежуточную отчетность. На дату, накануне внесения записи о регистрации в ЕГРЮЛ, то есть на 28.06.15, а не на 31.05.15?Да, на дату "накануне внесения записи в ЕГРЮЛ". Видимо, 28.06.15. Это последний день существования прежней компании в прежнем виде. на следующий день - 29.06.15, когда запись о создании новой организации внесениа в ЕГРЮЛ и реорганизация считается состоявшейся, прежней организации уже нет, на ее месте уже обновленная ("усеченная") организация.
Только так можно учесть все изменения в организации до дня завершения реорганизации.
Успехов!
