Как оформить трудовой договор, если работник будет работать несколько часов в месяц?

Добрый день!
Прошу подсказать в следующем вопросе:
Ситуация такая: у нас работал программист около 5 лет и в конце 2022 г. уволился.
Он в компании разработал несколько ПО и сейчас появилась постоянная необходимость в их доработки/правки (поддержка ПО).
Хотим с ним заключить трудовой договор, работать предположительно будет совсем немного несколько часов в месяц при необходимости (примерно 5-10 часов) с почасовой оплатой.
После увольнения он нигде не работает.
Как правильно принять такого сотрудника к нам в компанию: как на основное место с частичной занятостью или совместителя (или совместителем можно принять, если нигде официально не работает)?