Отпуск по уходу за ребенком «переходит» в больничный

Добрый день.
Задача такая:
"В соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается за первые 10 календарныхдней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка."

Сотрудница по 5 декабря 2014г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С 28 ноября по 9 декабря ей выписан б/л по уходу за ребенком (12 кал.дней). Стаж 6 лет (80%).
Вопрос: С какого дня необходимо оплачивать б/л? учитывать ли период с 28.11 по 04.12 для назначения пособия, для определения "процентного размера" ? т.е.
Как правильно будет: 1) - с 05.12 по 09.12 (5 дней) оплачивать в размере 80% ? или
2) - с 28.11 по 07.12 (10 дней) учитывать как 80% т.е. оплатить с 05.12 по 07.12 (3 дня)- 80%, а с 08.12 по 9.12 (2 дня)-50 % ?

Спасибо.

Category: Больничные и декретные

Comments

Здравствуйте.

Цитата: Сотрудница по 5 декабря 2014г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С 28 ноября по 9 декабря ей выписан б/л по уходу за ребенком (12 кал.дней).Стаж 6 лет (80%).

Больничный оформлен не правильно.
П.41 Приказа 624н:

Цитата:При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе)выдается со дня, когда мать(иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком)должна приступить к работе.

Ваша сотрудница "утаила" от лечащего врача факт своего пребывания в отпуске по уходу.
Больничный в Вашей ситуации должен быть оплачен с 06.12.2014 по 09.12.2014 (4 дня) в размере 80%.

спасибо большое

Цитата: Здравствуйте.Цитата: Сотрудница по 5 декабря 2014г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С 28 ноября по 9 декабря ей выписан б/л по уходу за ребенком (12 кал.дней).Стаж 6 лет (80%).Больничный оформлен не правильно.П.41 Приказа 624н:Цитата:При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе)выдается со дня, когда мать(иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком)должна приступить к работе.Ваша сотрудница "утаила" от лечащего врача факт своего пребывания в отпуске по уходу.Больничный в Вашей ситуации должен быть оплачен с 06.12.2014 по 09.12.2014 (4 дня) в размере 80%.

в больнице отказываются переделывать б/л, ссылаясь на то что он выписывается в день обращения больной. Что тогда делать?

Отпуск по уходу за ребенком «переходит» в больничный

Comments

Explore More